Charte SFPS - Mission Egalité Diversité Lyon 1

 ATTENTION : Pour information cette charte vous sera envoyée par l'adresse mail suivante : balp.sfps2024@univ-lyon1.fr, à nous remettre signée par retour de mail. 

ENGAGEMENT DES PARTICIPANT·E·S POUR L'INCLUSION ET LA NON-DISCRIMINATION AUX JOURNEES D’ÉTUDES DE LA SOCIETE FRANÇAISE DE PSYCHOLOGIE DU SPORT

En tant que participant·es aux Journées d’Études de la Société Française de Psychologie du Sport de Lyon 2024 (SFPS), nous nous engageons fermement à promouvoir l'inclusion, à lutter contre toutes formes de discriminations et de violences, et à contribuer à la création d'un environnement sûr, respectueux et accueillant pour tou·tes les participant·es.

Nous reconnaissons que les manifestations scientifiques peuvent être influencées par des rapports de pouvoir et qu'elles peuvent devenir des espaces où des violences (sexistes, racistes, classistes, sexuelles, etc.) se manifestent. Nous sommes conscient·es que les agissements sexistes et/ou discriminatoires sont non seulement illégaux selon le code pénal, mais également contraires aux normes professionnelles, universitaires et éthiques.

En signant cette charte, nous nous engageons à :

1. Ne tenir aucun propos discriminatoire ou violent, que ce soit lors des échanges formels ou des événements annexes tels que les déjeuners et les soirées.
2. Sensibiliser et respecter les autres participant·es, en évitant les violences linguistiques telles que la monopolisation des temps de parole ou la minoration des avis des collègues lors des sessions de communication.
3. Utiliser notre voix et notre position pour promouvoir l'inclusion, l'égalité et le respect mutuel au sein de la communauté professionnelle.
4. Signaler tout cas de discrimination ou de violence directement aux personnes-ressources désignées par le comité d'organisation.

Nous prenons connaissance que la SFPS mettra en place une écoute et orientation si nécessaire pendant les journées d’études de la SFPS de Lyon. Nous sommes encouragé·es à utiliser ces ressources en cas de besoin et à contacter les personnes-ressources avant ou après le congrès, aux coordonnées suivantes :

Élise Marsollier elisemarsollier@gmail.com – Stéphanie Mériaux, stephanie.meriaux@univ-cotedazur.fr

Si nous sommes victimes ou témoins de violences sexistes et/ou sexuelles, de discriminations ou de harcèlement nous sommes également invité·es à déposer un signalement sur la plateforme : https://signalement.univ-lyon1.fr. Une écoute et un accompagnement seront proposés.

En signant cette charte, je m’engage, ……………………………………………………….,  à contribuer à rendre notre communauté professionnelle plus égalitaire, inclusive et exempte de discriminations et de violences. Ensemble, nous créons un environnement où chacun·e peut s'épanouir, échanger et apprendre dans le respect et la diversité.

Signature précédée de la mention « lu et approuvé »